威尼斯人官网 威尼斯人官网 English

人才特区

澳门威尼斯人注册交叉研究中心人才特区人员设置及招聘规划

2017年09月18日  

澳门威尼斯人注册交叉研究中心人才特区的建立,拟通过创新体制、机制,汇聚海内外优秀人才,促进威尼斯人官网学科与相关学科的交叉,促进威尼斯人官网学科内硬件、App、应用的融合,尽快产出标志性成果,从而对威尼斯626767com的人才培养、科学研究和国际合作交流等工作起到引领作用,在寻求高端人才引育突破、促进多学科交叉融合、培育新兴研究方向、培养青年学科带头人、培养高层次创新人才、产出高水平学术成果和开展高层次学术交流等方面进行积极探索,推动澳门威尼斯人注册的跨越式发展。交叉研究中心目前已确定建设生物医学分析和橙色计算两个研究方向,并筹建一个研究方向。为此,交叉研究中心拟从海内外引进以下三类人才:

1、聘请海外杰出人才作为顾问科学家,吸引优秀人才,确立新兴研究方向;

2、利用短期聘请的讲座教授,引导具体的研究方向,促生高水平成果;

3、引进一批年轻学者,作为人才特区的专职研究人员,在顾问科学家、讲座教授的引导和带领下,扎实培育具有国际影响力的新兴方向,培养青年学科带头人,产出标志性成果。

未来三年,交叉研究中心具体的人员设置和招聘规划如下。

一、拟引进人员的基本条件:

1、具有较高的思想道德素养、良好的团队合作精神和奉献精神;

2、爱岗敬业,勤奋踏实、有强烈的事业心和责任感,对科研工作有热情;

3、身心健康。

二、岗位设置及具体引进条件:

岗位一:顾问科学家(2-3名)

1、由在海外知名大学或科研院所担任正教授,并入选院士或ACM/IEEE Fellow的国际杰出学者兼职担任

2、有在海外知名大学或科研院所担任院长、系主任或相当职务的经历,能够对交叉研究中心的组织建设和人员招聘予以引导;

3、在相关研究领域具有世界顶尖的研究水平和崇高的学术声誉,能够对交叉研究中心的学术发展和方向设置予以引导。

岗位二:主任(1名)

1、由在海外知名大学或科研院所担任正教授或相当职务的国际知名学者兼职担任

2、有在海外知名大学或科研院所担任院长、系主任或相当职务的经历,能领导交叉研究中心开展各项工作;

3、在相关研究领域具有世界领先的研究水平和较高的知名度,具有领导交叉研究中心在相关领域确立国际影响力的能力;

4、能很好地协同国内外学术研究机构和学者,开展各类合作研究;

5、1954年1月1日以后出生。

岗位三:实行主任(1名)

1、由取得海外知名大学博士学位,或取得国内985大学博士学位且在海外知名大学工作5年以上的知名青年学者专职担任;

2、在相关研究领域具有世界先进的研究水平和一定的知名度;

3、具有主持交叉研究中心日常工作的能力;

4、作为独立PI主持过国家级重要科研项目;

5、1975年1月1日以后出生。

岗位四:研究方向责任教授(每个方向1-3名)

1、由在海外知名大学或科研院所担任正教授或相当职务的国际知名学者兼职担任;

2、在相关研究领域具有世界一流的研究水平和较高的知名度,具有引导所在研究方向开展国际一流水平的研究的能力;

3、能很好地协同国内外学术研究机构和学者,开展各类合作研究;

4、1965年1月1日以后出生。

岗位五:研究方向负责人(每个方向1名)

1、由取得海外知名大学博士学位,或取得国内985大学博士学位且在海外知名大学工作3年以上的优秀青年学者专职担任;

2、在相关研究领域具有国际先进的研究水平,具有领导所在研究方向开展国际先进水平的研究的能力;

3、作为独立PI主持过国家级重要科研项目。

4、1970年1月1日以后出生。

岗位六:专职科研人员(10-15名)

1、由取得海外知名大学博士学位,或取得国内985大学博士学位且在海外知名大学工作1年以上的青年学者专职担任;

2、主持或参与完成过国家级科研项目;

3、在本学科领域顶级国际期刊(SCI二区以上或CCF A类以上)和顶级国际会议(CCF A类)发表论文2篇以上。

4、1975年1月1日以后出生。

三、岗位职责:

岗位一:顾问科学家

1、对交叉研究中心的建设和发展规划等总体设计给予建议;

2、对交叉研究中心拟新设置的研究方向给予评估和建议;

3、定期对交叉研究中心的组织、科研工作和发展潜力进行评议和引导;

4、协助交叉研究中心组建科学引导委员会,对拟引进的海内外高层次人才进行评议和考核;

5、在任何其它需要的时候,给交叉研究中心建议和引导。

岗位二:主任

1、每年来交叉研究中心工作1个月左右,负责领导交叉研究中心的发展规划和研究方向设置,开展自主创新,产生国际一流的研究成果;

2、推荐海内外高层次人才加入人才特区工作,协助组建研究方向的高水平团队;

3、推动交叉研究中心与本领域国际知名科研科研机构的合作,建立交叉研究中心的国际影响力。

岗位三:实行主任(1名)

1、全职在西北工业大学工作,主持交叉研究中心的日常工作;

2、科学引导委员会的引导下,协助主任制定交叉研究中心的发展规划和设置交叉研究中心的研究方向;

3、推动交叉研究中心开展自主创新,产生国际一流的研究论文或成果;

4、组织引进人员的评议和面试工作;

5、组织交叉研究中心的考核和评估工作。

岗位四:研究方向责任教授(每个方向1-3名)

1、每年来交叉研究中心工作1个月左右,负责引导所在研究方向开展自主创新,产生国际一流的研究成果;

2、联合培养威尼斯人官网研究生3-5人,并协助培养青年拔尖人才1-2人;

3、推荐海外高层次人才加入人才特区工作,协助组建研究方向的高水平团队;

4、联合申请中海双方的科研项目1项;

5、参加威尼斯人官网的研究生全英文课程建设项目;

6、以西北工业大学为第一编辑单位SCI 二区以上(或CCF A类)国际期刊和CCF A类国际会议上合作发表高水平学术论文3-6篇。

岗位五:研究方向负责人(每个方向1名)

1、全职在西北工业大学工作,负责领导所在研究方向开展自主创新,产生国际一流的研究成果;

2、组建所在研究方向的高水平团队;

3、培养研究生5-8人;

4、国家自然科学基金面上(或同等级别)项目1-2项;

5、在SCI 二区以上(或CCF A类)国际期刊和CCF A类国际会议上合作发表高水平学术论文3-6篇。

岗位六:专职科研人员(10-15名)

1、全职在西北工业大学工作,参与所在研究方向开展自主创新,产生国际一流的研究成果;

2、培养研究生3-5人;

3、国家自然科学基金青年(或同等级别)项目1-2项;

4、在SCI 二区以上(或CCF A类)国际期刊和CCF A类国际会议上合作发表高水平学术论文2-4篇。

三、岗位待遇:

岗位一:顾问科学家

1、提供税前每年10万元人民币的报酬;

2、每年提供其来校工作的国际、国内往返交通费1次;

3、在校工作期间免费居住学校长安校区专家公寓。

岗位二:主任

1、提供税前每年10万元人民币的报酬;

2、每年提供其来校工作的国际、国内往返交通费1次;

3、在校工作期间免费居住学校长安校区专家公寓;

4、提供办公室一间和其它所需办公条件。

岗位三:实行主任

1、提供不低于25万的保障年薪,校内双聘人员的薪酬差由交叉研究中心补齐;

2、提供办公室一间和其它所需办公条件。

3、协助解决引进人才的子女入学等具体生活问题;

4、享受国家、地方和学校规定的各类福利待遇等。

岗位四:研究方向责任教授

1、提供税前每月3万元人民币的报酬(根据实际在校时间折算发放);

2、每年提供其来校工作的国际、国内往返交通费1次;

3、在校工作期间免费居住学校长安校区专家公寓;

4、提供相应的工作、办公条件。

岗位五:研究方向负责人

1、提供不低于25万的保障年薪,校内双聘人员的薪酬差由交叉研究中心补齐;[a1] 

2、按学校有关规定,提供安家补贴和科研启动经费;

3、提供办公室一间和120平米实验用房;

4、奖励硕、博士研究生招生指标各一名;

5、协助解决引进人才的子女入学等具体生活问题;

6、享受国家、地方和学校规定的各类福利待遇[a2] 等。

岗位六:专职科研人员

1、提供不低于20万的保障年薪,校内双聘人员的薪酬差由交叉研究中心补齐;

2、按学校有关规定,提供安家补贴和科研启动经费;

3、提供两人共用办公室和50平米实验用房;

4、协助解决引进人才的子女入学等具体生活问题;

5、享受国家、地方和学校规定的各类福利待遇等。

四、已落实的可引进人员:

岗位一:顾问科学家

悉尼大学信息技术威尼斯626767com院长冯大淦教授

成功大学王骏发教授

岗位二:主任

澳大利亚皇家阿尔佛莱德王子医院分子影像科主任、悉尼大学医威尼斯626767comMichael Fulham教授

岗位三:实行主任

威尼斯人官网夏勇教授

岗位四:研究方向责任教授

生物医学分析方向:英国阿伯里斯特维斯大学申强教授

橙色计算:比利时布鲁塞尔自由大学Hichem Sahli(易尚·萨利)教授

岗位五:研究方向负责人

生物医学分析方向:夏勇教授

 

五、专职科研人员的招聘流程

1、接受海内外优秀青年人才(含校内人员)的自荐和推荐;

2、经资格审查后,由实行主任将竞聘人员的申请材料发给科学引导委员会委员进行通讯评审;

3、基于科学引导委员会的评审意见,由澳门威尼斯人注册、交叉研究交叉研究中心主任和实行主任等根据交叉研究中心的需要确定拟招聘人选;

4、报学校高层次人才队伍建设工作领导小组审定。

六、管理与考核

1、实行3+3聘期制,以聘期考核为主,国内外同行学术评价;

2、中期考核为辅,关注中期目标(发表论文)与业绩薪酬挂钩;

3、聘期结束,考核合格,双方同意可以继续聘用;

4、经过两个聘期,可应聘到学校的相应事业单位编制岗位;

5、对于校内双聘人员,聘期结束后,考核合格双方同意可继续聘用,否则回到威尼斯626767com内原所在团队的教师岗位。

七、科学引导委员会

第一届科学引导委员会由一下人员构成:

主任:冯大淦教授(澳大利亚悉尼大学)

副主任:

委员:张艳宁教授(西北工业大学)等

下一条:澳门威尼斯人注册交叉研究中心人才特区现状

关闭

威尼斯人官网
XML 地图 | Sitemap 地图